Parlons d’abord de la forme avant d’aborder le fond.

Pour qu’un accord puisse se négocier, il faut de véritables négociations. L’envie de convaincre ne doit pas saborder l’incontournable nécessité d’écoute et de partage des avis.
Or, les négociations sur l’OTT se sont déroulées, (du 06 octobre 2014 au 06 février 2015), dans un climat de contraintes impropre à un vrai travail de préparation. Les documents étaient donnés le jour même, parfois même après les réunions. Le contre-projet apporté par l’Intersyndicale FO-CGT, et validé par des avocats, n’a même jamais été abordé.
Les discussions ont toujours évolué autour du seul point de vue de la direction. Dans ce cadre-là, inutile de parler de négociations…

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